Agent de Gestion de la Formation H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Saint-Servais - 29
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le service formation est chargé de l'instruction au sol et du contrôle de la formation des personnes affectées au sein de la BAN de Landivisiau et dans les unités implantées sur ce site, placées dans la chaîne hiérarchique d'ALAVIA.
En tant qu'agent de gestion, vous :
- Suivez les inscriptions aux stages : aéronautiques, instructions aux facteurs humains, métiers et formations générales rattachés au périmètre du service. Ce périmètre pourra évoluer tout en restant dans le même cadre d'emploi.
- Informez et conseillez les divers acteurs, travaillez avec les prestataires internes et externes de formation.
- Gérez les besoins en formation : recensement, analyse et synthèse des demandes de formation.
- Contrôlez la cohérence de ces demandes avec les priorités des unités et les prérequis liés aux stages.
- Élaborez le calendrier des actions de formation en collaboration avec les formateurs internes et les tuteurs de formation.
- Mettez en oeuvre les sessions (traitement des inscriptions, réservation de salle, convocations).
- Assurez le suivi et la mise à jour des dossiers liés aux différents stages proposés.
- Procédez à la saisie des formations dans les logiciels dédiés.
- Réalisez les bilans et analyses des questionnaires de satisfaction pour les stages réalisés en interne.
Le profil recherché
rigoureux, autonome et méthodique vous travaillez au sein d'une équipe civilo-militaire.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00067489