Operateur Production Pharmaceutique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Fleury-les-Aubrais - 45
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Affecté dans des secteurs multiformes (liquides, poudres, gélules, injectables, pâteux, etc...) au sein de la PCA, vous assurez, sous la responsabilité de pharmaciens ou d'agents d'encadrement, les actions manuelles et la conduite des matériels de production pharmaceutique (fabrication et conditionnement).
Vous exercerez les activités principales suivantes :
- assurer les différentes phases de fabrication ou conditionnement des préparations pharmaceutiques industrielles selon les modes opératoires et procédures en vigueur : pesées, mélanges, répartitions, compressions, stérilisations, conditionnements primaire et secondaire ;
- réaliser les opérations de contrôle ;
- assurer les opérations de « vide de ligne » et de nettoyage des ateliers et des outils de production ;
- renseigner les différents documents d'enregistrement : dossiers de lots, cahiers de route, etc. ;
- assurer la maintenance de premier niveau ;
- identifier les dysfonctionnements éventuels et en rendre compte au personnel d'encadrement ;
- appliquer les règles d'hygiène et sécurité à son poste de travail ;
- connaître et appliquer des règles de "bonnes pratiques de fabrication" (BPF).
Le profil recherché
Affecté(e) à un poste d'opérateur de production pharmaceutique au sein de notre département, vous travaillez en équipe et vous appliquez les règles, protocoles et procédures. Vous utilisez le système d'information de la production et vous suivez la documentation technique ainsi que les référentiels. Vous devez faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Les profils débutants motivés sont acceptés.
Vous avez des connaissances dans le milieu pharmaceutique industriel.
Vous avez la possibilité d'évoluer vers un poste de chef de secteur.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00068165
