Assistant Gestion Administration Personnel Civil 2 - 21 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Gien - 45
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Réaliser la totalité des actes de gestion et d'administration individuels ou collectifs du périmètre des ressources humaines au profit du personnel civil du groupement (travaux avancement, notation, éléments variables de la paie...)
- Réaliser le suivi des absences et de la gestion du temps du personnel du groupement (congés, maladie, congés syndicaux, compte-épargne temps...)
- Actualiser, renseigner et transmettre selon les périodicités fixées les indicateurs et états récapitulatifs relevant du périmètre des ressources humaines
- Conseiller et renseigner les cadres et personnels dans les démarches administratives
- Mettre en oeuvre le Contrôle Interne Ressources Humaines
- Assurer l'ensemble des actes et saisies dans les systèmes informatiques utiles et indispensables à la vie du groupement (CHORUS DT, Sillage, SAJ, diadème...)
- Assurer le suivi des personnels militaire du Détachement en relation avec le Gestionnaire Personnel Militaire de Neuvy-Pailloux
Le profil recherché
Une expérience dans les domaines ressources humaines, de l'encadrement ; de la formation serait apprécié et une connaissance et mise en oeuvre de l'application de la réglementation et des procédures nécessaires à l'administration et à la gestion des personnels civils fonctionnaires
L'agent doit maitriser l'expression écrite et l'utilisation des logiciels de bureautique ainsi que le Pack OFFICE.
Il doit savoir se servir de la correspondance administrative.
Vous devez maitriser l'utilisation d'un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité.
Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l'organisation , de la méthode et travailler en équipe et respecter la confidentialité des informations.
L'agent doit savoir connaitre la conception et application des règles statutaires
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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La carte
97 Avenue Président Wilson
45500 Gien
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00054566
