Gestionnaire d'Engagement et d'Ordonnancement Confirme H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Le Cannet-des-Maures - 83
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
1. Pilotage budgétaire et financier :
- Planifier les enveloppes budgétaires (A+1) et anticiper les besoins financiers de la BEGL.
- Assurer le suivi et l'exécution des budgets alloués (métier, subsidiarité, PPAC, AACV, etc.) au moyen des systèmes d'information dédiés (SIPREFOR, tableaux de bord).
- Réaliser les mouvements de gestion, en assurer la traçabilité et tenir à jour les outils de suivi budgétaire.
- Élaborer des tableaux de synthèse et des comptes rendus financiers à destination de l'échelon supérieur.
2. Maîtrise des procédures d'achat et du contrôle interne financier :
- Traiter les demandes d'achat en utilisant les canaux appropriés (CHA1, CHA3, Régie, DA CHORUS, EUREKA).
- Assurer l'application rigoureuse des procédures réglementaires d'achat et des textes en vigueur.
- Mettre en oeuvre et participer activement au contrôle interne financier, garantissant la sécurité et la conformité des opérations.
- Attester du service fait dans CHORUS Formulaire ou transmettre les factures au GSC.
3. Gestion administrative et coordination transverse :
- Coordonner les interactions avec les demandeurs, les fournisseurs et les acteurs internes, en assurant les relances nécessaires.
- Suivre, tenir à jour et sécuriser les conventions de la BEGL.
- Gérer les dispositifs logistiques spécifiques (cartes carburant, badges autoroutiers de la gamme tactique).
- Saisir et suivre les activités de campagne dans le SI OASICS.
4. Contribution à la modernisation du service.
Le profil recherché
FORMATION
A PBF 5 200 SAE FD
A PBF 3 200 UT SIPREFOR
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00070021
