Adjoint au Chef de la Section Gestion des Budgets H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez principalement chargé d'assurer le suivi des engagements pour les unités opérationnelles de la SIMMT, d'analyser la consommation de crédit et de proposer des solutions en cas d'inadéquation entre les ressources financières réelles et prévisionnelles. Vous mettrez en oeuvre des dispositifs de contrôle interne budgétaire (CIB) nécessaires à la maitrise de la qualité des informations budgétaires et superviserez le suivi des engagements dans le SIM@T ACHAT. Vous vérifierez la concordance des écritures entre CHORUS et SIM@T ACHAT sur le périmètre des SE et en liaison avec le référent DAF/protocoles, vous participerez à la gestion des dossiers supérieurs à 7M€ soumis au visa de la DAF (Direction des affaires financières - Responsable de la fonction financière ministérielle (RFFiM)). Vous effectuerez également des restitutions dans CHORUS que vous synthétiserez et vous superviserez le suivi des engagements dans le SIM@T FINANCE.
De plus, vous vous informerez sur l'évolution de la règlementation budgétaire et comptable ainsi que sur la règlementation en matière de marchés publics. En cas de besoin, vous suppléerez le chef de section et en qualité de responsable juridique macro processus n°3 CHORUS (MP3), vous assurerez la saisie, la modification et la validation des écritures.
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées au MP3 (exécution budgétaire) et au MP7 (restitution CHORUS).
Le profil recherché
Il serait apprécié d'avoir une connaissance de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...) et du progiciel interministériel CHORUS. Avoir occupé un poste d'exécution, de programmation budgétaire ou encore dans le domaine de la gestion des commandes.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00069686
