Conseiller Mobilite Carriere H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Dans une équipe constituée de deux conseillers mobilité carrière, vous exercerez notamment les activités suivantes :
- Mettre en oeuvre l'ensemble des démarches d'accompagnement spécifique attachées à la gestion des agents restructurés, en sureffectifs, en réintégration etc. ;
- Participer à la mise en oeuvre des processus ministériels associés (plan d'accompagnement des transformations (PAT), diagnostic territorial d'emploi (DTE)) ;
- Assurer un accompagnement personnalisé au bénéfice des agents en faisant la demande (CREP + RDV) ;
- Gérer le vivier en découlant, en assurer le suivi dans le temps afin d'en garantir l'employabilité ;
- Développer une prestation de soutien en matière de recrutement aussi bien pour la définition du besoin que pour le pourvoi des postes ;
- Assurer la gestion des relations avec les partenaires internes et externes ;
- Contribuer à la mise en oeuvre du contrôle interne et à la tenue des tableaux de bord associés ;
- Organiser des ateliers et entretiens, participer aux réunions/séminaires et évènements (salons, forums etc.) ;
- Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés (Pi2C) ;
- Conseil en formation (validation des demandes de bilan de compétences)
Le profil recherché
Vous êtes discret(e), réactif(ve), empathique et rigoureux(se). Vous avez le sens le relationnel et aimez travailler en équipe.
Vous justifiez d'au moins une expérience en gestion des ressources humaines et maitrisez les règles statutaires de gestion RH des agents publics.
Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et les systèmes d'information
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_29-00066924
