Technicien Fonction Entreposage H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste est le responsable du magasin HCCA. Il est chargé de la gestion des effets d'habillement, de couchage, de campement, vivres et d'ameublement au profit du GSC. Il devra :
- encadrer et manager le personnel ;
- organiser et planifier l'activité du magasin ;
- établir, suivre et contrôler les documents logistiques comptables ;
- effectuer les opérations dans le SI (GHECo);
- assurer le rôle de RLA (référent local administratif) ;
- respecter les règles d'entrée et de sortie de la GLB en veillant à la stricte consignation de tout mouvement de la commande a la réforme ;
- effectuer les inventaires conformément aux directives des matériels SCA ;
- préparer l'expression des besoins N+1 ;
- accueillir du public ;
- suivre et analyser les indicateurs de gestion de stocks ;
- connaitre et faire appliquer les directives fonctionnelles et règlementaires.
Le profil recherché
Vous avez déjà occupé des fonctions de chef de magasin. Vous possédez de l'expérience dans un poste similaire et savez manager une équipe de manière aisée en mettant en oeuvre les procédures et processus de la gestion de l'entreposage et de la réglementation en santé et sécurité au travail.
Organisé, autonome et rigoureux, vous savez appliquer les directives liées au contrôle interne logistique, les règles de stockage et vous assurez la rigueur comptable des documents. Vous exécutez les actes logistiques et la mise à jour du SIL GHECo.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00068010
