Gestionnaire Energie du Patrimoine H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Vélizy-Villacoublay - 78
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Affecté au sein de la cellule gestion technique du patrimoine de la section gestion du Patrimoine de l'USID de Villacoublay, il est chargé d'analyser et de suivre les consommations d'énergie sur le périmètre soutenu, de faire des propositions sur la stratégie de maintenance en vue d'optimiser la gestion énergétique. Il ou elle participe à l'élaboration des comités mixtes énergie eaux locaux en liaison avec la direction de l'USID. Il réalise des campagnes de relevés de températures et en analyse les résultats.
Sous l'autorité du chef de la cellule Gestion technique du patrimoine :
- Vous initiez l'élaboration des dossiers de certificats d'économie d'énergie,
- Vous suivez l'ensemble des prestations liées à l'énergie au profit de la base aérienne 107 Villacoublay, par la vérification des factures (électricité, gaz, fioul, eau) en lien avec le service du commissariat. Il apporte son concours à la veille réglementaire et technologique en matière d'énergie et d'eau, et émet des avis techniques à la section exploitation maintenance (SEM) sur les projets de marchés de maintenance.
- Vous êtes le référent énergétique pour l'ensemble du site de Villacoublay et de DGA EP Saclay, en étroite collaboration avec les autres sections et au profit de l'ensemble des deux sites.
Le profil recherché
De niveau Bac +2, vous avez idéalement une expérience dans un domaine du bâtiment ou du génie civil. Des compétences en énergie renouvelable et en performance énergétique du bâtiment sont un plus.
Vous êtes capable d'analyser et de synthétiser une situation donnée. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens de l'organisation.
Si vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un sens aigu du service public, que vous savez travailler en équipe et en coordination avec les services internes, les partenaires et les occupants, vous réussirez sur ce poste.
Une formation adaptée vous sera délivrée.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00065199
