Senior Analyst Commercial Finance H/F Mondelez International

Vous effectuerez des tâches, transactions et structurations des données financières détaillées sous la supervision du directeur financier. Vous collecterez les données, veillerez à maintenir l'intégrité des informations, superviserez les rapprochements et effectuez les vérifications et les contrôles de base.

Vos missions

Votre mission:

• Exécuter certains aspects du processus de gestion de la planification et des performances financières et des décisions financières afférentes, et notamment la planification/ prévision annuelle des contrats, l'élaboration de cibles, le reporting/l'analyse des performances financières, la modélisation financière et l'aide à la décision pour un périmètre défini de la région, de l'unité commerciale, du pays, de la chaîne d'approvisionnement, du Service commercial Mondelēz International ou de l'équipe financière d'entreprise. Vous réaliserez également la collecte des données et vérifierez d'intégrité des données
• Garantir un environnement de contrôle et de conformité renforcé dans votre domaine d'application et assurer la pleine conformité avec nos politiques
• Effectuer des analyses et réaliser des projets ad-hoc sur demande du directeur (ou responsable) financier
• Soutenir les projets permettant d'améliorer l'efficacité et les méthodes de travail et d'adopter une mentalité d'amélioration continue.
• Contribuer à une équipe financière de haut niveau. Vous investirez également dans votre développement personnel et dans le développement de vos collègues des services financiers.

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:

• EXPERTISE TECHNIQUE en matière d'analyse financière et de collecte/structuration des données
• ACUITÉ ÉCONOMIQUE et compréhension de base de notre entreprise, du secteur des produits de consommation emballés et du marché local de snacking. Expérience pertinente dans une entreprise régionale (ou d'envergure locale)
• COMPÉTENCES EN LEADERSHIP avec de bonnes capacités de collaboration et de communication au sein d'une équipe financière de grande envergure. Esprit d'équipe et approche pragmatique orientée résultats
• MENTALITÉ ORIENTÉE VERS LA CROISSANCE/LE DIGITAL et capacité à identifier les opportunités stratégiques et à exploiter les technologies afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle
• INTÉGRITÉ et jugement équilibré dans toutes les décisions et interactions, en phase avec nos valeurs, politiques et réglementations externes

Plus d'informations sur cette fonction

Notre siège France est désormais installé àBoulogne-Billancourt, dans un quartier moderne et dynamique aux portes de Paris. Idéalement situé et facilement accessible grâce à un excellent réseau routier et de transports en commun, avec la station Pont de Sèvres à quelques minutes.

Implanté au coeur d'un nouveau quartier en plein essor, le bâtiment est entouré de nombreux commerces, cafés etrestaurants et fait face à la Seine Musicale, contribuant à un cadre de travail vivant et attractif.

Intégré au sein d'un campus de nouvelle génération, ce site offre un cadre de travail moderne, favorisant la collaboration, la flexibilité et le bien-être des équipes.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi