Agent Chargé de la Gestion du Personnel Civil H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Brest - 29
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous êtes le correspondant du bureau RHC auprès des départements restauration Hébergement hôtellerie Loisirs (DR2HL) et du relais restauration Hébergement hôtellerie (RHL). Chargé de la mise en oeuvre des procédures nécessaires à la gestion du personnel civil, vous êtes le point de contact privilégié entre RHC et le DR2HL et le relais RHL pour ce périmètre. A ce titre, vos missions sont :
Participer aux travaux de gestion collective des personnels civils;
Restituer les propositions du chef de département dans le cadre de l'avancement des fonctionnaires et des agents sous statut ouvrier du GSC, et du CIA ;
Suivre les travaux de notation des agents sous statut ouvrier ;
Participer aux travaux d'attribution des médailles d'honneur du personnel civil en lien ;
Assurer le traitement et le suivi des demandes de mutation et détachements du personnel civil ;
Diffuser les expressions de besoins en matière de recrutement et procéder au retour de l'information vers la section RM2R ;
Assurer la gestion et l'actualisation des fiches de poste et analyser leur contenu en cohérence avec la CARTEC;
Assister le commandement dans le suivi de la CARTEC du DR2HL;
Informer et conseiller le personnel civil et la hiérarchie en apportant un soutien réglementaire aux différents interlocuteurs;
Traiter les demandes individuelles des administrés en relation avec la section RH/PC ;
Procéder aux convocations du personnel et organiser les rendez-vous pour signatures des documents officiels.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
Rue Colonel Fonferrier
29200 Brest
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00069076
