Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Agent Gestion Administration Personnel Civil H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Strasbourg - 67
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sous l'autorité du chef de bureau des ressources humaines, et subordonné à l'adjointe BRH, vous êtes chargé des travaux liés à :
- la mise à jour et publication des fiches de poste ;
- la constitution des dossiers de recrutement ;
- au recueil des candidatures ;
- la planification des sessions de recrutement ;
Vous participerez aux actions de recrutement du personnel ;
Vous informerez, conseillerez et renseignerez la hiérarchie, les RH de proximité et les agents ;
Vous effectuerez un travail collaboratif avec le reste du service RH CDT.

Le profil recherché

Expérience souhaité dans la gestion administrative des personnels civils. La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation des RH en son sein serait un atout. Vous êtes doté de solides qualités relationnelles et d'un très bon esprit d'équipe. Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur. Des compétences en bureautique, une excellente expression orale et écrite, ainsi qu'une capacité à s'adapter rapidement sont également requises. Connaissances des statuts du personnel militaire seraient appréciables.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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1 Rue de Saales

67000 Strasbourg

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00068981

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