Adjoint Ingenieur Responsable des Batiments H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez le coordonnateur technico-logistique du domaine Nautique (embarcations en particulier semi-rigides, leurs moteurs hors-bord ainsi que leurs remorques routières), assurant les activités de coordination des contrats en vigueur dans le domaine nautique pour satisfaire les exigences logistiques et de Maintien en Condition Opérationnelle des unités.
Plus particulièrement, vous :
- Contribuerez à la satisfaction des unités-clientes, en anticipant/évaluant les besoins, en optimisant la gestion des stocks de rechanges ;
- Participerez à la rédaction, avec l'IRB et le Responsable de Contrat de l'Equipe Responsable des Opérations (ERO), des éléments nécessaires à la convenance des prix lorsque la demande d'achat comprend une part devis ;
- Entretiendrez la base de données des articles en relation avec l'architecte logistique de l'ERO (mise à jour des codes gestion, travaux de codification, assainissement des stocks) ;
- Assurerez la diffusion de l'information technico-logistique montante et descendante, principalement entre l'ERO et l'Equipe Responsable du Domaine Technique Matériel Nautique et de Sécurité, mais également avec les différentes unités ;
- Contribuerez à la continuité du service en assurant l'intérim d'un autre adjoint IRB de l'ERO.
- Préparerez et suivrez les demandes de travaux qui seront adressées aux ateliers des SLM (service logistique de la marine) locaux ou à l'industriel titulaire du contrat de MCO RIB27.
Le profil recherché
Vous savez utiliser et mettre en application des règles, protocoles, procédures et vous fier aux référentiels et documentations techniques. Vous arrivez à anticiper une situation ou un événement et maîtrisez la synthèse d'information. Vous êtes autonome et rigoureux ; vous appréciez le travail en équipe.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00067316
