Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Corsic H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Affecté au Pôle conduite et d'Ingénierie des projets, le/la titulaire du poste assure les fonctions de Correspondant des Systèmes d'Information et de Communication (CorSIC) pour l'ensemble du POCIP. Disposant d'une totale autonomie, il/elle appréhende les besoins et intervient pour l'ensemble du personnel en approuvant les demandes de services via l'outil DIADEME. Ayant une connaissance du parc informatique, il/elle concourt à son entretien et à son renouvellement. Les missions principales de cette fonction sont de :
- Assurer la gestion et la mise à jour des fiches annuaires défense (ANNUDEF) ;
- Assurer la gestion des listes fonctionnelles et des profils ;
- Assurer le traitement des tickets de demande de services sur l'application DIADEME ;
- S'assurer du renouvellement du plan de renouvellement bureautique (PRB) et de l'achat des matériels SIC (hors projets) ;
- Assurer la redistribution des droits particuliers (internet ISPT, système de mobilité SMOBI...) ;
- Assurer en liaison avec le Commissariat du numérique de la défense (DANZ) l'arborescence du serveur de fichiers.

Le profil recherché

Il/Elle justifiera d'une expérience en correspondant informatique (CORSIC) d'une dizaine d'années. Il/Elle fera preuve d'esprit d'initiative et d'autonomie dans le traitement des dossiers qui lui sont confiés.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00060771

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