Charge d'Etudes Fonctionnement et Projets Structurants Ht2. H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein de la section « suivi des projets et des dépenses de fonctionnement hors T2 », le chargé ou la chargée d'études mène des analyses ciblées et contribue aux travaux de programmation, de construction et de suivi budgétaire. Il ou elle garantit la cohérence physico-financière des dépenses de fonctionnement du ministère (carburants opérationnels, condition militaire...).
Principales activités rattachées au poste :
- Recueillir et retraiter les informations nécessaires à une évaluation financière ;
- Analyser les éléments budgétaires transmis par les responsables de programme ;
- Participer à l'écriture des documents budgétaires (PAP-RAP) et à la mise en oeuvre et à l'évolution des outils associés ;
- Élaborer des projets de réponse aux demandes de la cour des comptes et aux questions parlementaires ;
- Élaborer des projets de réponse aux rapports et questions des organismes internes (CGA, cabinet).
Le profil recherché
Il est attendu du titulaire du poste une maîtrise des principes et règles du droit budgétaire, de l'organisation et de la gouvernance financière du ministère des armées. Il doit également maîtriser des méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire (HT2).
Ses compétences au regard des outils de bureautique doivent lui permettre d'utiliser aisément un tableur, des indicateurs et des tableaux de bord.
Une première expérience dans le domaine financier est un plus mais un agent débutant dans ce domaine peut parfaitement candidater pour acquérir une compétence financière précieuse pour un parcours professionnel.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_07-00069216
