DGA - Serebc - Gestionnaire des Demandes de Paiement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché au chef du département Liquidation de Val-de-Reuil, vous aurez la responsabilité de :
- contrôler la recevabilité des demandes de paiement (facture de solde, de hausses économiques, demandes d'acompte) ;
- assurer la liquidation des créances exigibles :
o en déterminant le montant à payer ;
o en saisissant les éléments dans le SIFE CHORUS ;
o en soumettant le dossier de validation au responsable de validation
- planifier le traitement des créances pour respecter les délais de paiement ;
- assurer le suivi financier des contrats, leur solde et leur archivage ;
- contribuer au traitement des demandes émanant des acteurs de l'exécution contractuelle des contrats, de l'ACSIA et des autorités.
Le profil recherché
Titulaire au minimum du baccalauréat, vous aimez les chiffres et les calculs et appréciez la rigueur. Vous êtes méthodique dans votre travail. Vous avez le sens de la relation client.
Avoir des notions en comptabilité, budget, finances publiques et/ou règlementation de la commande publique serait un plus, mais n'est pas indispensable pour débuter.
Vous aimez analyser et comprendre les données afin de traiter les dossiers qui vous sont attribués. Vous êtes capable de travailler en autonomie. Vous êtes à l'aise aussi bien dans les activités administratives que dans la gestion de la relation avec un sens aigu du service.
Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier le tableur Excel©. Vous êtes doté d'une capacité à travailler en équipe, d'une ouverture d'esprit et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l'audace, la responsabilité, le collectif, l'efficacité, l'ouverture et l'équité.
Vous bénéficierez d'un tutorat et d'une montée en compétence. Les formations (processus Chorus MP3, ordonnancement, initiation aux marchés publics...) seront programmées dans les 6 mois suivant votre prise de poste.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00068495
