Directeur·rice du Sd de l'Onacvg des Alpes-Maritimes 06 et Cdlr Provence-Alpes-Côte d'Azur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

Activités principales :

- En tant que directeur du SD, être l'interlocuteur privilégié des élus et des associations du département pour les questions de la compétence de l'ONaCVG.
- En tant que directeur du SD, conseiller le préfet sur les questions touchant la mémoire et le monde combattant, et le représenter à des cérémonies, à des assemblées générales etc.
- En tant que directeur du SD, assurer l'exercice de la mission de solidarité aux ressortissants dans toutes ses composantes, ainsi que la mission d'accompagnement des militaires blessés.
- En tant que directeur du SD, conduire des activités mémorielles de son département, coordonner les initiatives et actions de mémoire et participer à leur promotion.
- En tant que directeur du SD, participer à l'organisation des cérémonies commémoratives.
- En tant que CLR, assurer l'autorité hiérarchique sur les directeurs de SD et sur les assistantes sociales de la région, leur coordination et la cohérence d'ensemble de la mise en oeuvre des missions de l'Office au niveau de la région, et en rendre compte à la direction générale.
- En tant que CLR, assurer au niveau de la région le rôle de facilitateur du travail en commun de l'ensemble des acteurs de l'Office (directeurs de SD, RRM, assistantes sociales, chefs de secteurs).

Activités annexes :

- Organiser le fonctionnement du SD pour garantir un accueil et un service de proximité au profit des ressortissants de l'Office.
- Veiller à la valorisation mémorielle des nécropoles du département et informer la hiérarchie en cas de cérémonie ou d'incident sur le site.
- Mettre en oeuvre les obligations découlant du rôle de chef de service, en tant que directeur de SD, en matière de sécurité et de protection de la santé des agents du SD.
- En tant que CLR, participer aux réunions organisées par la direction générale rassemblant l'ensemble des CLR
- En tant que CLR, organiser régulièrement des points d'échanges avec les directeurs de SD relevant de son périmètre géographique de compétence.
- En tant que CLR, accompagner les nouveaux directeurs de SD, et conseiller ceux en poste, dans les départements relevant de son périmètre géographique de compétence.
- En tant que CLR, veiller à la cohérence d'ensemble de la mise en oeuvre des missions des assistantes sociales au niveau de chacun des départements de la région, en liaison avec le département de la solidarité.