Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Ceea - Responsable d'Installation Ex1 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Orsay - 91
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Assurer le maintien en condition opérationnelle des installations
Assurer l'optimisation de la mise en oeuvre des moyens d'essais
Assurer l'application du processus sécurité
Assurer le respect de la réglementation des installations classées
Contribuer à l'obtention et au renouvellement de la certification ISO 14001 dans le cadre du SME
Assurer le suivi des actions correctives après une visite CHSCT
Assurer la mise à jour de la documentation liée à la définition de son installation
Participer au management opérationnel des personnels affectés à son installation
Assurer le recensement des besoins en ressources humaines pour réaliser les opérations de maintenance au sein de son installation relevant de sa compétence et les transmettre au Département SDT/OP
Décliner les actions du Schéma directeur de DGA EP relevant du périmètre DIT/ET

Le profil recherché

Bac +5 école d'ingénieur, Master 2
Vous possédez une formation initiale en rapport avec les technologies industrielles, la maintenance, l'aéronautique, la mécanique ou thermique des fluides.
L'autonomie, la rigueur et la curiosité font partie de vos qualités.
Vous faites preuve de grande qualité rédactionnelle et organisationnelle ainsi que d'un bon relationnel.
Vous avez un goût prononcé pour la technologie, vous savez vous mettre à niveau d'une problématique technique, vous souhaitez développer votre panel en matière de gestion de projet en étant pilote des indicateurs Coût, Technique, Délai, ce poste exigeant sera à la hauteur de vos ambitions.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00058027

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