Adjoint Chef de Bureau Pilotage des Operations Numeriques et Chef de Pole H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le chef du Pole pilotage des opérations a en charge la coordination, la priorisation des travaux techniques confiés aux centres. Il réalise la coordination inter-bureaux du département. Il est le point d'entrée/sortie unique pour les déploiements, projets et affaires SIC. Il garantit en temps réel la délivrance des services SIC. En qualité d'adjoint au chef du BPONum, il supplée ce dernier dans toutes ses fonctions.
Pour ce faire, vos principales missions seront :
- Commander le PPO en assurant l'interface entre la direction centrale, la direction locale et les centres pour les domaines du numérique
- Piloter fonctionnellement les centres et prioriser leurs actions
- Manager le personnel du pôle et coordonner les actions relatives aux affaires suivies par les différentes entités de BPONum
- Seconder et remplacer le chef de bureau dans toutes ses fonctions
- Faire entretenir le portefeuille des déploiements, projets et affaires SIC suivis par la DANZ-SO et tenir à jour la communauté de travail des opérations
- Faire réaliser l'affectation des différents projets et affaires du portefeuille aux centres, suivre leurs interventions et prioriser leurs actions
- Suivre et coordonner, la résolution des dysfonctionnements majeurs
- Faire tenir à jour les indicateurs et faire évoluer les tableaux de bord de la DANZ-SO
- Animer les réunions de coordination avec les centres
- Contribuer aux travaux de gestion du personnel
- Réaliser et tenir à jour des indicateurs
Le profil recherché
Personnel du domaine numérique ayant eu des responsabilités de management.
Connaître le monde des SIC d'infrastructure (avoir des bonnes connaissances techniques SIC).
Maîtriser l'emploi des communautés de travail (CT) et du logiciel EXCEL
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00068253
