Chef de Bureau Operations Expertises de Six-Fours H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Manager les personnels de son bureau.Administrer, coordonner, contrôler l'intervention des équipes techniques du bureau (assigner, traiter et renseigner les demandes d'intervention générées par le SI DIADEME).
Installer et mettre en oeuvre les matériels de télécommunications.
Organiser la mission du bureau en déclinant/diffusant les ordres reçus et en rendant compte à l'échelon supérieur et à l'échelon de coordination.
Être l'interlocuteur privilégié des organismes soutenus et assurer une assistance aux utilisateurs (conseil et assistance technique).
Appliquer et faire appliquer les règles de cybersécurité des systèmes soutenus par le CAN, les règles de protection du secret et de gestion des ISC.
En lien avec les différents intervenants, analyser et valider les demandes de coupures de service ayant un impact SIC notamment ceux identifiés SMS.
Participer à la gestion et aux respects des règles de préservation du patrimoine des biens SIC soutenus par son service.
Exécuter ou faire exécuter les procédures de la gestion logistique du matériel SIC via les SIL (Systèmes d'Information Logistique) de la DANZ SUD.
Contribuer à la démarche d'amélioration de la qualité et aux activités de communication interne du CAN.
Assurer le suivi des compétences des personnels du bureau, élaborer les FEN (Fiches d'Emploi Nuisance) et garantir les conditions SST d'exécution.
Contribuer à la tenue à jour de la documentation technique (MODOP, Fiches, procédures) et des fichiers
Le profil recherché
5 ans minimum d'encadrement d'équipes techniques dans le domaine des SIC.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00056117
