Chef du Departement Liquidation H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En tant que chef du département, vous exercez vos missions dans un contexte à forts enjeux financiers avec des relations complexes, et une recherche permanente d'amélioration des méthodes et de l'organisation de l'activité. Dans ce cadre, vous êtes ordonnateur secondaire délégué. Vous contribuez à aligner le potentiel humain avec les besoins de votre département (identification des besoins en effectifs et en compétences, recrutement, travaux de notation ou d'avancement). Vous veillez à la formation de vos agents et adaptez l'organisation du travail aux ressources disponibles.
Vous participez à la gestion et au pilotage de votre entité en conformité avec les objectifs définis et les pratiques managériales de la DGA. Vous confiez des responsabilités clairement définies à vos collaborateurs, mettez en oeuvre le dialogue de gestion au sein de votre équipe et participez, aux réunions de service.
Vous assurez la performance et la qualité du service rendu en veillant au respect des normes, procédures et réglementations financières, ainsi qu'à la liquidabilité des actes juridiques avant engagement. Vous organisez votre domaine de manière à minimiser les dysfonctionnements (retards, intérêts moratoires, etc.).
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en finances publiques, de préférence dans la liquidation des marchés publics, et possédez des connaissances solides en règlementation des marchés publics.
Vous disposez d'une première expérience en management.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et êtes avez un esprit d'analyse développé vous permettant de traiter un nombre important de données.
Vous êtes doté d'une capacité à travailler en équipe et d'une ouverture d'esprit. Vous appréciez de transmettre vos connaissances métiers et de partager vos bonnes pratiques. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l'audace, la responsabilité, le collectif, l'efficacité, l'ouverture et l'équité.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00065177
