Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Administrateur dans le Domaine des Si H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Rennes - 35
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Le centre est engagé dans une démarche d'intégration et de déploiement continu (CI/CD), le titulaire devra se familiariser avec les technologies Ansible.
Rattaché au chef de section administration de l'infrastructure de virtualisation vous devrez :
- Administrer les infrastructures de virtualisation (traitement et stockage);
- Maintenir en condition de sécurité les systèmes mis en oeuvre;
- Prendre les mesures palliatives en cas de dysfonctionnement éventuel;
- Créer, installer et configurer des serveurs virtuels;
- Rédiger des procédures;
- Configurer les infrastructures de virtualisation;
- Analyser les performances des serveurs et proposer éventuellement des optimisations de configuration;
- Assurer le contrôle et l'accompagnement des intervenants externes dans le respect des directives de sécurité;
- Planifier les opérations de maintenance préventives et correctives.

Le profil recherché

Le titulaire est un administrateur système expérimenté.
De solides compétences sur les systèmes d'exploitation Linux (et Windows) sont demandées ainsi que sur les infrastructures de virtualisation VMware

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00066297

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