Charge de Prevention Delegue H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Loiré - 49
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Le CPRPd exerce des activités de conseil, d'analyse, d'animation et de surveillance en matière de santé et de sécurité au travail au sein des 5 antennes de son périmètre. Il est subordonné au chef du bureau Prévention-QVCT du SPQI. Il est le référent local en matière de prévention et de maitrise des risques.
Les missions sont :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de prévention, assurer l'organisation de l'information sur son secteur ;
- Participer au maintien à jour et au suivi du recueil des dispositions de prévention (DUERP, consignes, FEN, registres, PAPRIPACT...) ;
- Gèrer le stock EPI et les fournir en fonction des besoins exprimés ;
- Dispenser des actions d'information et de sensibilisation aux agents ;
- Apporter son expertise dans l'évaluation des risques professionnels ;
- Réaliser le suivi des CVPO dans les locaux des 5 antennes ;
- Participer à la veille réglementaire SST, s'assurer de la bonne application des directives afférentes ;
- Participer aux réunions du domaine (FS, FSRM36, COPIL RPS, autres) ;
- Analyser l'accidentologie, définir les mesures correctives nécessaires ;
- Participer aux travaux d'élaboration des bilans périodiques ;
- Conseiller en matière d'aménagement de poste de travail, participer aux projets infrastructures ;
- Participer à l'élaboration des différents plans d'actions internes (QVCT, PCA) du SPQI.
POSTE SITUE A NANTES
Le profil recherché
LES PRINCIPALES COMPETENCES SONT
- Analyse risques professionnels
- Analyse des accidents
- Réglementation de la prévention défense
- Equipements de protection individuelle
- Connaissance du milieu professionnel
- Analyse des risques incendie
- Analyse
- Autonomie / Initiative
- Sociabilité
- Pédagogie
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00068045
