Concepteur Developpeur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Tours - 37
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Au sein de la Section Informatique Décisionnelle, le titulaire du poste est un concepteur-développeur informatique confirmé. Il mène des travaux d'architecture applicative, de conception, de réalisation et de recette sur les systèmes décisionnels de la responsabilité de son chef de projet. Maîtrisant les concepts et technologies de l'informatique décisionnelle, sous la responsabilité de l'architecte donnée du CEDIA-RH, il est en mesure d'étudier et d'éprouver les solutions émergentes en vue de proposer et d'encadrer une standardisation des usages aux profit de la DSI-RH.
Il devra :
- Concevoir la solution logicielle en contribuant à la définition des spécifications générales
- Développer ou faire évoluer des modules applicatifs ou paramétrer les progiciels
- Intégrer les modules applicatifs
- Faire réaliser ou réaliser les tests d'intégration
- Animer une équipe technique
- Participer à la veille technologique
- Réaliser les études d'opportunité et d'architectures relatives aux outils orientés data
- Gérer l'exploitation fonctionnelle des infrastructures
Le profil recherché
- Diplôme de niveau III de la spécialité et formation de spécialité : REQUIS.
- Licence 3 sciences de la donnée, BUT informatique, BTS SIO : SOUHAITÉ
- Expérience préalable de concepteur Développeur (niveau 3a/22) (de systèmes décisionnels) : REQUIS
- Expérience d'architecte de services orientées big data : REQUIS
- Expérience en SGBDR : SOUHAITÉE
- Expérience d'administrateur système (niveau 3a/22) : SOUHAITÉE
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_16-00069202
