Adjoint au Sous Directeur Politique et Strategie H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Adjoint du sous-directeur, tout en étant susceptible de le suppléer à tout moment, vous serez particulièrement chargé de superviser l'activité « performance », en particulier vous :
- Conseillerez, orientez et validez les travaux du bureau « performance », en particulier la description des processus, la cartographie des risques et les indicateurs de pilotage du Commissariat ;
- A partir des données issues du bureau performance, les analyser sous un angle opérationnel de performance numérique en lien avec les services du CND et proposer les actions correctives, en particulier au Codir du CND ;
- Représenterez le CND lors des travaux de haut niveau ministériels sur la performance numérique ;
- De manière générale, contribuerez à l'élaboration de documents de portée stratégiques, voire de piloter en propre certains livrables (par exemple stratégie internet, stratégie d'externalisation...).
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience en Direction des Systèmes d'Information, au sein d'un grand groupe ou en tant que consultant externe, en particulier dans le domaine du pilotage, de la performance et de la qualité. Sans être forcément un expert, vous justifiez d'une expérience technique suffisante pour dialoguer de manière crédible avec les services internes et surtout vous maitrisez le haut niveau décisionnel à travers des qualités supérieures rédactionnelles et d'animation de comités de pilotage. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe et du management sont indispensables à l'exercice de ces missions. Une connaissance du ministère des armées sera appréciable (expérience récente et/ou réserviste, IHEDN).
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00065965