Chef du Departement des Ressources Humaines H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Vous managez les agents du département RH et mettez en places les outils permettant de gagner en compétence et en efficacité. A ce titre les missions sont les suivantes:
- Veillez à la formation continue des agents dans le domaine de la GRH;
- Poursuivre le déploiement des modules du SIRH Renoirh et participer aux différents comités de pilotage destinés à améliorer son utilisation;
- Mettre en place les outils de veille règlementaire et une base de données juridique actualisée;
- Mettre en place de processus et d'un contrôle interne;
- Mettre en place les outils de pilotage et de reporting du département.
En lien avec la direction, vous élaborez et mettez en oeuvre la politique RH de l'ECPAD. A ce titre, vous:
- Pilotez la gestion des effectifs et s'assurer de la cohérence avec la masse salariale;
- Mettez en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC); Veillez à ce qu'elle soit déclinée dans le cadre du plan de formation ainsi que dans le cadre du plan de recrutement;
- Veillez à l'effectivité du dialogue social;
- Apportez un conseil en matière RH aux managers de l'établissement et organisez des sessions d'informations pour l'ensemble des agents de l'établissement.
- Veillez à la mise à jour de l'organigramme, du livret d'accueil et à la diffusion des informations RH auprès des agents de l'établissement.
- Contribuez à la mise en oeuvre des outils permettant de mesurer la qualité de vie au travail et de détecter les personnels en situation de RPS.
Vous contrôlez et validez les travaux du département RH:
- Élaboration du plan de formation et mise en oeuvre conformément au budget alloué;
- Mise en place d'une offre de service efficiente dans le cadre de 30 à 50 recrutements par an;
- Contrôle et validation de l'ensemble des documents de gestion du personnel civil et militaires élaborés par les gestionnaires RH ;
- Contrôle des mouvements de paie dans les délais fixés par le calendrier de paie;
- Visa des paiements et restitutions financières dans le logiciel comptable (délégation consentie jusqu'à 20000 euros)
Le profil recherché
- Attaché d'administration expérimenté ou jeune attaché principal.
- Poste ouvert aux agents contractuels disposant d'une expérience minimale de10 années dans le domaine des RH.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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La carte
Route du Fort
94200 Ivry-sur-Seine
Publiée le 03/10/2026 - Réf : 2026-2396414
