Synergie Engineering recrutement

Acheteur Pièces Prototype H/F Synergie Engineering

  • Viry-Châtillon - 91
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Pré-requis du poste :


Polyvalence (technique + achats)

Lecture des plans

Connaissant surtout l'environnement moteur mais plus globalement la mécanique au global.

Connaissance technique automobile.

Expérience achats des pièces prototype.

Anglais professionnel.

Poste basé à Viry Chatillon

Tâches quotidiennes :

  • Dossier de consultation pièces prototypes suivant plan
  • Dossier de consultation des prestations
  • Liste des fournisseurs du « pièces à pièces »
  • Commandes conformes aux demandes d'achat client
  • Relance fournisseurs & suivi du processus achat jusqu'à la phase de paiement
  • Fichier d'état des livraisons pièces actualisé
  • Pièces livrées selon échéancier
  • Liste des alertes livraisons actualisées
  • Dossier de capitalisation

Bienvenue chez Synergie Engineering

Rejoindre ACTIIS g, filiale d'un groupe plurisectoriel, c'est intégrer un spécialiste de l'ingénierie industrielle composé de 5 établissements à taille humaine en France et un à l'international dans les principaux bassins industriels de notre pays riche de ses industries.


Notre savoir-faire couvre l'ensemble du cycle projet, des avant projets à la réalisation des travaux. Et c'est précisément au titre de cette expertise que nous accompagnons l'ensemble de nos clients dans leur projet selon leur secteur d'activité ; Chimie, pharmaceutique, agroalimentaire, nucléaire, pétrochimie, traitement de l'eau et tellement d'autres !

Les avantages

  • Primes de vacances
  • Véhicule de fonction selon les contraintes de déplacements
  • Evènements ponctuels d’entreprise selon les établissements
  • Titres Restaurant
  • Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le Directeur des RH ou le Chargé de Recrutement

  • Entretien (physique,visio ou téléphone) avec le Responsable du besoin ou Chargé D'affaires

  • Evaluation et validation, le cas échéant, de la candidature

  • Proposition d’une offre d’emploi

Publiée le 02/09/2026 - Réf : 4307420/30113012 APP/91V

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