Responsable Technique Regional H/F Thevenin sa

Véritable manager, vous assurez l'organisation, la gestion et le contrôle de l'activité du Centre de Travaux dont vous avez la responsabilité.

Vous êtes le garant de la bonne réalisation des travaux auprès de notre clientèle de particuliers, du suivi de votre équipe (une vingtaine de collaborateurs) et de la performance économique de votre centre de travaux.

Pour mener à bien ces missions, vous êtes en charge de :

- Définir les besoins et participer au process de recrutement,
- Intégrer, monter en compétences, auditer et évaluer les équipes,
- Réaliser les chantiers dans le respect des délais et des règles de l'art,
- Maîtriser les charges de fonctionnement et de la rentabilité escomptée.

Poste basé à Saint-Cyr en Val

Statut cadre,

Véhicule de fonction : 5 places

Fixe + variable sur objectifs,

Mutuelle + tickets restaurant

CSE

De formation Bac +3 à 5 et fort(e) d'une expérience confirmée dans la gestion et le management d'un centre de profit, vous saurez associer à votre dynamisme, vos qualités de gestionnaire pour développer et optimiser le résultat de votre Centre de Travaux.

Manager de terrain et doté d'un bon sens relationnel, vous aurez à coeur de favoriser la réussite de votre équipe.

Une première expérience réussie dans la rénovation de l'habitat est un plus.

UNE ENTREPRISE FAMILIALE A TAILLE HUMAINE

Fondée en 1974 par Daniel Thévenin, Thévenin sa s'est construite autour de valeurs familiales fortes.

Face à une croissance importante au cours de ces dernières années, l'entreprise a su conserver son état d'esprit et sa simplicité, qui ont été et sont toujours parmi les clés du succès.

Thévenin sa bénéficie aujourd'hui d'une renommée au plan national. L'entreprise s'est forgée au fil du temps une image empreinte de fiabilité et de qualité.

Le respect de la déontologie et de règles éthiques sont également des marqueurs forts de notre identité. L'entreprise s'est toujours développée de façon progressive et maîtrisée, en s'appuyant sur une structure solide et un management efficace, permettant l'évolution des salariés.

La multitude des compétences et des métiers permet à chaque collaborateur d'envisager une carrière évolutive dans l'entreprise.

DES MOYENS HUMAINS ET MATÉRIELS IMPORTANTS

Attentive aux conditions de travail de ses équipes, thévenin sa met à disposition des moyens adaptés pour favoriser leur réussite.

Tous nos nouveaux collaborateurs bénéficient d'une formation initiale personnalisée, suivie d'un accompagnement à leur prise de poste.

La formation continue est une des forces de notre entreprise. Les équipes opérationnelles peuvent s'appuyer au quotidien sur des services supports à leur écoute (Ressources Humaines, Informatique, Administration et Financier, Développement Produits, Clients et Qualité...)