Chef de Projet Rénovation Énergétique Habitat Privé et Lutte Contre la Fraude H/F Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Nanterre - 92
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le ou la titulaire interviendra principalement dans l'animation interministérielles des différents chantiers liés à la rénovation du parc locatif privé.
Le ou la titulaire aura la charge d'animer l'ensemble du portefeuille d'actions lié à la rénovation du parc locatif privé et des copropriétés en lien avec les agents impliqués au sein des directions, des opérateurs et de veiller à leur bon déploiement.
Il ou elle assurera en particulier le pilotage de la feuille de route de mobilisation des propriétaires bailleurs privés et des copropriétés pour la rénovation de leur parc en vue des échéances fixées par la loi Climat-Résilience: direction du projet, coordination de l'équipe projet mobilisée au sein de l'administration et des opérateurs, animation des échanges avec les partenaires extérieurs, dans une approche pédagogique, investigation des innovations porteuses d'impact et suivi de la mise en oeuvre des actions en lien avec les porteurs identifiés.
Il ou elle assurera en outre l'animation, en bonne intelligence avec la mission interministérielle de coordination anti-fraude et avec l'ensemble des administrations concernées (notamment, hors pôle ministériel: DGCCRF, Police, Gendarmerie), du le plan de lutte contre la fraude à la rénovation énergétique porté par le Gouvernement. Le cas échéant, il constituera et piloter un ou plusieurs groupes de travail dédiés, et veillera au bon déploiement des actions imaginées dans ce cadre.
Plus généralement, en lien avec les autres chefs de projet de l'équipe, il ou elle contribuera aux activités de la responsabilité de l'équipe.
Le profil recherché
- bonne connaissance de l'administration et des partenaires impliqués dans les thématiques de transition écologique;
- connaissance des sujets relatifs à la rénovation énergétique des bâtiments: cadre réglementaire, organisation de la filière, compréhension des spécificités liées aux copropriétés et au parc locatif privé;
- compréhension des enjeux politiques et économiques de la filière du bâtiment;
- compréhension des leviers utilisés pour personnaliser et améliorer l'expérience des usagers auprès d'un service public;
- expérience d'une fonction régalienne au sein de l'Etat, par exemple au sein d'une police administrative;
- pratique de l'environnement 2.0 et des outils collaboratifs.
Compétences transversales:
- capacité à travailler en mode projet et à développer un réseau;
- capacité à communiquer et à écouter les parties prenantes;
- capacité à organiser des travaux complexes;
- capacité à développer une expertise métier sur des sujets techniques complexes;
- capacité d'initiative et d'adaptation;
- orientation vers le résultat.
Compétences relationnelles:
- enthousiasme, dynamisme, sens du confidentiel;
- capacité de mobilisation des équipes;
- sens des relations humaines dans des contextes sensibles.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 2026-2396490
