Assistant Manager H/F
France Travail
- Villeneuve-lès-Maguelone - 34
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assistant(e) Manager / Adjoint(e) Responsable d'Exploitation H/F
TRS Transport - Montpellier
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : (2000 € - 2300 € )
Dans le cadre de son développement, TRS Transport recherche un(e) Assistant(e) Manager / Adjoint(e) Responsable d'Exploitation pour accompagner la gestion quotidienne et le développement de l'activité.
Vos missions
En collaboration directe avec le responsable, vous aurez pour principales missions :
* Organiser et suivre les tournées.
* Manager et accompagner l'équipe au quotidien.
* Gérer les incidents liés aux véhicules et aux tournées : pannes, entretien, réparations et suivi des interventions nécessaires.
* Participer au développement de l'activité : recherche de nouveaux partenaires, prospection et développement commercial.
* Assurer un reporting régulier auprès du responsable et contribuer à l'amélioration de l'organisation.
* Assister le responsable dans la gestion quotidienne de l'entreprise et prendre le relais sur certaines tâches en son absence.
Profil recherché
Nous recherchons une personne organisée, autonome, réactive et à l'aise avec le management.
Vous avez le sens des responsabilités, savez gérer les priorités et êtes capable de prendre des initiatives.
Une première expérience en transport, logistique, management ou développement commercial est appréciée.
Permis B souhaité.
Conditions
* CDI - Temps plein
* Salaire : (2 000 € à 2 300 € brut/mois)
* Primes possibles selon objectifs
* Poste basé à Montpellier
* Évolution possible selon le développement de l'activité
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DVBS
