Animateur Accueil Petite Enfance H/F France Travail
- Saint-Valérien - 89
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- horaires d'accueil de 7h30 à 18h30 du Lundi au Vendredi (et jusqu'à 20h pour certaines réunions ou fêtes de crèche)
Détail du poste
Vous travaillerez dans un établissement d'accueil de jeunes enfants associatif, de 18 places, sur St Valérien (avec des interventions possible sur la crèche de Cheroy).
Poste à pourvoir pour mi-septembre.
Les missions principales du poste sont :
- accueillir l'enfant et sa famille au quotidien,
- assurerez les soins à l'enfant,
- proposer des activités d'éveil adapter à l'âge de l'enfant en lien avec l'EJE
- assurer l'entretien des locaux et matériels, conformément aux protocoles en vigueur,
- participer aux réunions,
- travailler en étroite collaboration avec l'équipe,
- préparer et servir les repas et les collations.
Travail environ 30h auprès des enfants et 5h d'entretien des locaux.
Horaires d'accueil : de 7h30 à 18h30 du Lundi au Vendredi (et jusqu'à 20h pour certaines réunions ou fêtes de crèche).
Planning en roulement sur 3 semaines.
Vous devez IMPÉRATIVEMENT à minima posséder le CAP PETITE ENFANCE / AEPE ou Bac Pro SAPAT avec une expérience en crèche.
Le profil recherché
Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FWPX
