Moniteur·rice Adjoint d'Animation de Collectivité H/F Association Ars
- Nancy - 54
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- permanences de soirée
Détail du poste
Présentation
Dans le cadre d'un CDD pour remplacement, le pôle Habitat Inclusions recrute un(e) animateur(rice) adjoint (e) d'animation de collectivité.
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargée, en étroite collaboration avec les éducateurs spécialisés de suivi, de l'accompagnement des ménages admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations intrafamiliales et collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, modules et établissement, en soutien à la scolarité et la parentalité, l'hygiène, la santé et l'alimentation, les rythmes de vie.)
L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie.
L'accompagnement est global et intensif.
Vous effectuez notamment des permanences de soirée, et weekend dans le cadre d'une planification horaire au semestre.
Profil et exigences
- Non diplômé accepté.
- Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif
- Gout du travail en équipe
- Connaissance des publics en situation d'exclusion
- Bonnes connaissances des problématiques du logement
- Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social
- Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs
- Disponibilité, autonomie, rigueur
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office)
- Titulaire du permis B apprécié
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FKCG
