Galeries Lafayette emploi
Galeries Lafayette recrutement

Stage Contrôle de Gestion Opérationnel H/F Galeries Lafayette

  • Paris 9e - 75
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre stage en Contrôle de gestion autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! 🚀

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous contribuerez activement au pilotage

financier, au contrôle de gestion opérationnel et à la garantie des clôtures mensuelles sur un double

périmètre stratégique : l'international et l'affiliation France.

1. Garantir les clôtures mensuelles (International & Affiliation France) :

  • Calcul des provisions et facturation des royalties / redevances à nos partenaires franchisés internationaux (Qatar, Émirats Arabes Unis, Macao, Indonésie, Inde) et à nos partenaires affiliés en France

  • Intégration et contrôle de la clôture sur la zone Chine.

  • Suivi et contrôle des redevances et flux financiers liés au réseau d'affiliation France.

  • Contrôle des frais de siège (honoraires, frais de déplacement).

  • Établissement des présentations mensuelles des résultats de clôture avec des analyses de la performance afin de proposer des plans d'action correctifs, tout en se positionnant en business partner afin d'accompagner et challenger les équipes locales et partenaires.

2. Établir les reportings et le suivi de l'activité :

  • Suivi hebdomadaire du chiffre d'affaires (périmètres International et Affiliation France) et élaboration des commentaires d'analyse en lien avec les partenaires.

  • Établissement de présentations de l'activité en interne ou en externe (pour les partenaires franchisés et affiliés).

  • Suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) de rentabilité et d'activité des magasins affiliés et internationaux.

3. Contribuer à l'élaboration budgétaire :

  • Participation à l'élaboration budgétaire (budget, forecast et plan à moyen terme) en collaboration avec les magasins franchisés/affiliés et les magasins en JV en Chine.

  • Contribution active à l'amélioration continue des processus financiers et des outils de gestion en collaboration avec la Direction Financière.

VOTRE PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :

De formation Bac +5 en école de commerce ou université, spécialisé(e) en finance ou contrôle de gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience en contrôle de gestion (stages/alternance). Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et êtes capable d'identifier les axes d'amélioration métier et opérationnels. Votre agilité, votre rigueur et votre ouverture d'esprit vous permettent de faire adhérer des équipes transverses et d'échanger avec des interlocuteurs variés.

Compétences requises :

  • Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint.

  • La maîtrise des outils SAP et Tagetik est un atout supplémentaire.

  • La maîtrise de l'anglais est requise pour le périmètre international.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien en magasin, sur notre siège, qu'au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin...)

📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Responsable Contrôle de Gestion

Le stage est à pourvoir pour Janvier 2027

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre💡

- Une rémunération fixe sur transparente et en cohérence avec votre niveau d'études
Bac +4: 1300€ bruts mensuel
Bac +5: 1500€ bruts mensuel

- Une remise sur vos achats

- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%

- Deux jours de télétravail par semaine

- Un parcours Campus sur-mesure qui vous permettra de vous imprégner au mieux de notre culture et connaître nos métiers


Infos complémentaires

1300 - 1500

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique avec la team RH

  • Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !

  • Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.

  • Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.

Publiée le 01/09/2026 - Réf : 8304536

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