Technicien Investigation Chimie H/F Iziwork
- Val-de-Reuil - 27
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Notre client acteur dans le domaine du pharmaceutique cherche à renforcer ses équipes !
À propos de la mission
- Piloter et réaliser les investigations analytiques, notamment dans le cadre des écarts et OOS.
- Apporter un support technique et analytique aux techniciens sur les méthodes et équipements.
- Assurer le support analytique du pôle Routine et répondre aux sollicitations des services clients (AQ, Assurance de Stérilité, etc.).
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et documents qualité.
- Contribuer à la formation et à la montée en compétences des techniciens.
- Garantir la polyvalence et la continuité des activités analytiques de son périmètre.
- Contribuer aux objectifs du site et à l'amélioration continue
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,00 € - 15,49 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 18,74€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Transports + Prime vacance !
Profil recherché
- Anglais
- Connaissance BPF
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 1327978110