Animation Réseau Bénévoles Dispositif Mobile de Soutien aux Exilés sur les Hauts-De-France H/F Croix-Rouge française
- Lille - 59
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements réguliers en région Hauts-de-France
Les missions du poste
Le Stagiaire H/F est sous la responsabilité directe de la Responsable logistique et administratif, en lien avec la Coordinatrice et l'ensemble de l'équipe.
Il/elle a pour missions d'assurer l'animation, l'accompagnement et le développement du réseau bénévole impliqué sur le dispositif.
1. Mobilisation et animation du réseau bénévole du dispositif
- Assurer la recherche et la mobilisation de bénévoles en fonction des besoins, des profils recherchés et du planning d'intervention des Responsables Opérationnels.
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux et nouvelles bénévoles (enregistrement dans les applications Croix Rouge, explication des activités, vérification des prérequis, etc.).
- Réaliser le suivi des plannings, des inscriptions et l'accueil des bénévoles au sein de notre hébergement.
- Rechercher des partenariats avec des écoles/instituts, développement des partenariats existants.
- Procéder à l'actualisation du fichier bénévole.
- Alimenter et gérer une liste de diffusion/communication DMSE.
- Développer de nouveaux supports de communication et d'animation de la communauté bénévole.
- Proposer, organiser et planifier des modules de formation destinés aux bénévoles.
2. Accompagnement des bénévoles dans la réalisation de leurs activités
- Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes bénévoles sur le contexte, les postures à adopter, les activités, l'utilisation des outils.
- Soutenir la logisticienne et les Responsables Opérationnels dans l'accompagnement des bénévoles à la réalisation des activités.
- Participer, en lien avec les bénévoles, à la préparation des déploiements (préparation et vérification du matériel des activités courantes, inventaires, nettoyage, réorganisation, etc.).
- Participer à l'actualisation et/ou la création d'outils nécessaires au déploiement des activités (procédures, fiches-actions, flyers et dépliants de prévention et d'information, outils de reporting, et adaptation du protocole de sécurité).
- Accompagner occasionnellement les équipes dans leurs déploiements terrain.
- Indemnisation légale pour 35 heures hebdomadaires
- Remboursement de 50% de la carte de transport
- Titres restaurants
- Lieu : Direction Territoriale du Nord de la Croix-Rouge française (Lomme) et déplacements réguliers en région Hauts-de-France
Le profil recherché
Les missions à effectuer sont transversales et nécessitent donc autonomie, rigueur et polyvalence. Les tâches décrites dans cette annonce sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins constatés et des propositions de la/du stagiaire.
Savoir-faire
- Niveau Bac +2 à Bac +4 Animation de réseau / Gestion de projet / Communication
- Appétence pour les migrations internationales
- Appétence pour les activités humanitaires et de solidarité
- Communication écrite/orale
- Bonne maîtrise de l'Anglais à l'oral et à l'écrit, autres langues appréciées (arabe, kurde...)
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft office, Google Workspace)
- Permis B obligatoire
- La maitrise des logiciels de tableurs et de graphisme serait un plus
- Une première expérience avec la Croix-Rouge française serait un plus
Savoir-être
- Qualités sociales indispensables, écoute active
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe pluridisciplinaire dans un contexte multiculturel
- Autonomie, rigueur
- Adaptabilité
- Capacité à prendre de la distance vis-à-vis des parcours des personnes en situation d'exil
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 01/09/2026 - Réf : CRF14871