Ingénieur Systèmes Sre Site Reliability Engineer DevOps H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Au sein d'une équipe technique, vous intervenez chez un client dédié.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Diagnostic et résolution des problématiques de performance des infrastructures et applications.
- Analyse et optimisation des ressources Kubernetes afin d'assurer une utilisation efficiente des plateformes.
- Accompagnement des équipes dans la conception et l'évolution de services IaaS et PaaS.
- Participation à l'amélioration continue de la fiabilité, de la performance et de l'observabilité des systèmes.
- Contribution à l'automatisation des processus d'exploitation et de déploiement.
- Mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord permettant le suivi opérationnel des services.
Le profil recherché
Nous restons également ouverts à des profils passionnés par l'automatisation, l'observabilité et les technologies Cloud Native.
Les compétences techniques attendues :
- Maîtrise de Linux / Python ou Windows / PowerShell.
- Expertise Kubernetes et idéalement OpenShift.
- Création et exploitation de dashboards Grafana ou Kibana.
- Analyse et exploitation des métriques Prometheus.
- Automatisation avec Terraform et Ansible.
- Architectures IaaS / PaaS
LES + CHEZ NXO :
- Participation
- RTT
- Accord télétravail
- Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 01/09/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-531