Ingénieur Systèmes Sre Site Reliability Engineer DevOps H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Au sein d'une équipe technique, vous intervenez chez un client dédié.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer les avis sécurité en tenant compte du contexte et des enjeux métiers.
- Réaliser des analyses d'écart vis-à-vis des standards et référentiels de sécurité de l'entreprise.
- Assurer la rédaction et la mise à jour de la documentation sécurité.
- Collecter les informations nécessaires à la préparation des comités et ateliers de travail.
- Participer aux réunions et ateliers afin de recueillir les éléments pertinents.
- Produire des synthèses claires et adaptées aux différents interlocuteurs.
- Contribuer au suivi des actions et au respect des procédures de gouvernance sécurité.
Vous évoluerez dans un environnement impliquant des référentiels et réglementations de sécurité reconnus tels que ISO 27001, NIS2 et DORA.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour :
- Vos qualités rédactionnelles.
- Votre capacité d'analyse et de synthèse.
- Votre rigueur dans le suivi des procédures.
- Votre sens de l'organisation.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à animer des échanges avec différents interlocuteurs.
Les compétences techniques attendues :
- Connaissance des référentiels et normes de sécurité (ISO 27001, NIS2, DORA).
- Capacité à produire des synthèses et supports destinés aux décideurs.
- Maîtrise des activités documentaires et de reporting.
- Connaissance des méthodes de gestion de projet.
- Sensibilité aux enjeux de gouvernance et de conformité.
- Des connaissances en analyse de risques (EBIOS RM) seraient un plus.
LES + CHEZ NXO :
- Participation
- RTT
- Accord télétravail
- Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 01/09/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-532