Animateur Périscolaire et Extrascolaire H/F Mairie de Trebeurden
- Trébeurden - 22
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
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Détail du poste
Sous l'autorité de la directrice des accueils péri et extra scolaires, l'agent(e) a pour missions :
- Accueillir les enfants de 3 à 12 ans
- Être garant de la sécurité morale, physique et affectives des enfants
- Animer des ateliers ou projets d'animation auprès de groupes d'enfants de 3 à 12 ans
- Accompagner et surveiller les enfants tout au long de la journée
- Accompagner les stagiaires BAFA
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
Profils recherchés :
- Expériences en animation exigées
- BAFA exigé
- Permis B souhaité
Compétences requises pour le poste :
Savoir :
- Proposer un programme d'activités en fonction de l'âge des enfants et en lien avec le projet de la structure
- Accueillir et prendre en charge les enfants au sein d'un groupe
- Accompagner les enfants sur les temps de repas
- Gérer les conflits entre enfants
Savoir - faire :
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à prendre des initiatives et être créatif
- Capacité à être à l'écoute du public
Savoir - être :
- Qualité relationnelle et sens de l'équipe
- Dynamisme
- Rigueur et méthode
- Respect des horaires
Temps de travail : 30/35ème
Contrat annualisé de septembre 2026 jusqu'au 31 août 2027
Poste à pourvoir immédiatement
Contact Collectivité : Madame Julie GUEGAN, directrice générale adjointe, joignable par téléphone à la mairie de Trébeurden
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FGTS
