Gestionnaire RH H/F
Service Public
- Paris 7e - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
Vous aimez le contact humain et la rigueur administrative?
Rejoignez l'équipe du bureau recrutement, proximité et performance de la division gestion des Ressources Humaines, qui accompagne les jeunes talents, apprentis et stagiaires, dans leurs premiers pas au sein du SGDSN.
Vos missions
1. Suivi des apprentis
· Piloter le parcours administratif des apprentis, de la constitution du dossier jusqu'à leur arrivée en poste;
· Collecter et vérifier les pièces nécessaires à l'établissement des contrats d'apprentissage;
· Être l'interlocuteur privilégié des centres de formation, des RH de proximité des autres directions et des équipes internes;
· Tenir à jour les tableaux de bord de suivi;
· Préparer et transmettre les éléments nécessaires au service des Finances.
2. Suivi des stagiaires
· Instruire les demandes de stage, de leur réception à leur validation;
· Assurer le lien avec les écoles, les RH de proximité et les interlocuteurs internes;
· Suivre la signature des conventions;
· Calculer les gratifications, préparer les éléments financiers et suivre les échéances de versement;
· Mettre à jour les tableaux de bord dédiés;
· Faciliter l'accueil pratique (badge d'accès, carte de cantine).
D'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées selon les besoins du bureau.
Le profil recherché
Rigoureux, organisé, maitrise du pack office (Word, Excel, Outlook) et doté d'un bon relationnel.
Une première expérience en RH ou dans le domaine administratif serait appréciée.
Bienvenue chez Service Public
La sous-direction des ressources humaines comprend trois divisions et une mission :
- une division « ressources humaines » (17 agents), qui assure le recrutement, la rémunération de l'ensemble des agents du secrétariat général (civils et militaires) ainsi que le suivi budgétaire des crédits liés ;
- une division du « développement des ressources humaines » (6 agents) en charge des plans d'actions relatifs à la diversité, l'égalité professionnelle et le handicap. Cette division est également responsable du plan de formation, de l'action sociale ainsi que du dialogue social avec notamment l'organisation et le suivi des différentes instances sociales et accompagne les agents dans leur projet professionnel avec la présence d'une conseillère dédiée ;
- une division sécurité-sûreté (6 agents) sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général adjoint qui assure les missions liées à la sécurité y compris des systèmes d'information et également la santé et la sécurité au travail ;
- une mission de modernisation des outils informatiques (1 agent) en charge de la modernisation et le déploiement des outils informatiques de gestion des ressources humaines.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 2026-2396269
