Gestionnaire Approvisionneur - Gestionnaire Approvisionneuse de l H/F
Synd General des Vignerons de Champagn
- Épernay - 51
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein du service CRD du SGV, vous finalisé votre formation en intégrant une équipe au coeur des activités d'approvisionnement, de gestion des stocks et d'optimisation des flux. Véritable acteur de l'amélioration continue, vous contribuerez à des projets stratégiques visant à améliorer la performance de notre organisation et la qualité du service rendu à nos adhérents.
Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement aux projets du service et serez amené(e) à prendre
progressivement des responsabilités.
Amélioration continue des process :
- Réaliser la cartographie des processus du service CRD,
- Analyser les pratiques existantes et proposer des pistes d'amélioration,
- Participer à l'optimisation des processus d'achats de matières,
- Contribuer à la mise en place et au suivi des plans d'actions.
Pilotage de l'activité :
- Construire, avec le responsable du service, les indicateurs de performance,
- Assurer la mise à jour et l'analyse régulière des tableaux de bord,
- Identifier les écarts et proposer des actions correctives,
- Participer au contrôle des process et mouvements.
Gestion des approvisionnements et des stocks :
- Participer au suivi de la comptabilité matières,
- Analyser les niveaux de stocks et proposer des optimisations,
- Assurer le pilotage des tarifs et le suivi des commandes,
- Réaliser des études sur les fournisseurs afin d'améliorer la performance des achats.
Le profil recherché
Compétences: Définir un dispositif de suivi de production
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 212FTNJ
