Magasinier H/F Parker Interim
- Vaux-le-Pénil - 77
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un Magasinier (H/F), pour l'un de nos clients situé à Vaux le Pénil (77)
Profil :
- Expérience de : 2 ans
- Connaissance spécifique : connaissance du milieu industriel serait un plus, pack office
- Formation CAP/Bac ou équivalent dans la logistique, la gestion des stocks,
- Qualités : Polyvalent, ponctuel, organisé
- CACES R489 1 et 3 à jour
- Permis B pour les déplacements chez les fournisseurs
Missions :
- Garantir la bonne tenue du stock, et participer au suivi du stock, et inventaire
- Assurer la propreté et le rangement du magasin
- Appliquer les procédures en vigueur, être rigoureux
- Être Force de proposition
- Maîtriser le pack office
- Préparer les kits de montage pour des commandes, préparer les commandes clients
- Récupérer des pièces chez les fournisseurs
- Participer à la réception, à l'expédition, au stockage des articles
- Enregistrer, passer des mouvements dans l'ERP
- Etiqueter et identifier les produits
Conditions :
Horaire : journée / 39 h
Salaire : 13€ brut + Tickets restaurant
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DZCR
