Gestionnaires Prestations Retraite H/F PRO BTP
- Floirac - 33
- CDD
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes notre Centre de Gestion de Floirac recherche ses futurs Gestionnaires Prestations Retraite H/F. CDD de 6 mois à pourvoir à compter du 01/10/2026, basé à Floirac (33).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A).
Notre Centre de Gestion réunit 370 collaborateurs. Au sein du Pôle Constitution du Département Retraite, vous rejoignez les équipes de Nathalie.
En tant que Gestionnaire Prestations Retraite, votre quotidien sera :
- Vous réceptionnez les demandes de retraite client (courrier, mail) et préparez la mise à jour des dossiers ;
- Vous instruisez les dossiers de retraite en fonction de la règlementation en vigueur ainsi que des délais impartis
- Vous rappelez les clients en fonction des besoins détectés et vous les conseillez sur leurs droits
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes diplômé, d'un Bac ou Bac +2.
- Vous êtes dotée d'une réelle aisance relationnelle, d'une parfaite maîtrise de l'expression écrite et orale.
- Votre esprit d'équipe et votre implication vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
- Vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l'écoute et le contact téléphonique.
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération mensuelle brute : 2118 euros
- Prime de 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
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Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé à nos métiers.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien opérationnel
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
Chemin de Cornier
33270 Floirac
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 2026-5400
