Nordex France emploi
Nordex France recrutement

Formateur Technique H/F Nordex France

  • Laon - 02
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Des déplacements ponctuels en France/Belgique dans les centres de service sont à prévoir

Les missions du poste

près plusieurs années sur le terrain, vous avez acquis une expertise reconnue en maintenance d'éoliennes Nordex ? Aujourd'hui, vous souhaitez transmettre votre savoir-faire, faire grandir les équipes et avoir un impact durable sur le développement de l'énergie renouvelable ?

Alors cette opportunité pourrait être faite pour vous. Guillaume, Responsable du Centre de Formation Nordex, recherche son.sa futur.e Formateur.trice Technique pour rejoindre son équipe à Laon.

La #TeamNordex n'attend plus que vous !


Votre futur poste en quelques mots

Vous serez sous la responsabilité du Responsable de l'Académie et agirez au sein du centre de formation et en centres de maintenance, en interaction avec :

  • Les acteurs des départements Maintenance, Développement et Construction Nordex France
  • Les acteurs des différents départements techniques du Groupe Nordex
  • Les homologues des autres pays
  • Les clients et / ou exploitants et fournisseurs / sous-traitants

Le poste est basé à l'académie Nordex France, à Laon (02). Des déplacements ponctuels en France/Belgique dans les centres de service sont à prévoir.


Vos futures missions

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez des missions de :

  • Créer en Français le contenu des supports de formation et les maintenir à jour dans la durée en fonction des évolutions technologiques
  • Etablir le plan de formation technique annuel en collaboration avec le coordinateur de formations Méditerranée et le responsable technique maintenance
  • Création et maintien des équipements technique de formation (bancs d'essai)
  • Organisation des formations : préparation, planification et communication
  • Dispenser des formations techniques spécifiques aux éoliennes Nordex à destination de techniciens de maintenance majoritairement
  • Dispenser des formations techniques aux Clients, Investisseurs, Exploitants de parcs éoliens ainsi qu'aux sous-traitants en étant conscient et en prenant compte les divers enjeux et priorités de ces derniers
  • Evaluer les compétences des participants et recueillir leur avis à l'issue des formations
  • Responsable de maintenir les locaux du centre de formation en bon état de fonctionnement (propreté, rangement, accessibilité, sécurité)
  • Maintenir les équipements de l'académie en état de fonctionnement et en conformité selon les normes électriques et de sécurité en vigueur
  • Proche des opérations : se tenir au courant des évolutions techniques et continuer à participer à des interventions en machine
  • Être force de proposition sur l'évolution du centre de formation
  • Être disponible pour des déplacements ponctuels en France ou à l'International


Le profil recherché

Connaissances & expériences requises :

  • Expérience opérationnelle sur de la maintenance d'éolienne, de préférence sur technologie Nordex
  • Capacités à s'adapter à plusieurs technologies : électrique, mécanique, hydraulique, informatique industrielle
  • Bonne utilisation du Pack Microsoft Office
  • Notion d'anglais


Compétences comportementales

  • Attrait pour le travail en équipe et aimer partager son savoir
  • Bonne écoute et communication, capacité d'adaptation et capacité à actualiser ses connaissances
  • Safety first

Infos complémentaires

Vos futurs avantages / nous vous offrons

  • Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive)
  • Une association : la NASA qui organise des activités sportives quotidiennes entre collègues (Week-end Ski une fois par an)
  • Une ambiance familiale et bienveillante où chacune et chacun est écouté
  • Des formations tout au long de la carrière et des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre recruteur

  • Premier entretien avec le Manager

  • Entretien Final avec le Directeur/trice

  • Proposition d'embauche

La carte

8 Rue Turgot

02000 Laon

Localiser le poste

Publiée le 01/09/2026 - Réf : 4305326/30101627 FT/02L

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