Comptable Général Usgaap - Statutaires Amélioration Continue - CDD H/F Becton Dickinson

Job Description

En résumé:

Vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe Local Finance, avec une exposition large couvrant la comptabilité générale, la fiscalité et les projets d'amélioration continue.

Vous participerez notamment à l'établissement de la liasse fiscale, aux clôtures financières et aux initiatives d'automatisation visant à simplifier et fiabiliser les processus Finance.

Vous apporterez un support opérationnel aux différents membres de l'équipe Local Finance, participerez à des projets ponctuels en fonction des priorités de l'organisation et assurerez un rôle de back-up sur certaines activités clés.

Responsabilités principales:

Comptabilité & clôtures (50-60%)

• Revue et comptabilisation des écritures mensuelles
• Préparation et comptabilisation des écritures récurrentes et manuelles
• Réconciliations de comptes bilan et P&L
• Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Préparation/ correction des écritures comptables récurrentes
• Contrôles de cohérence et analyses des écarts
• Support aux audits internes et externes

Fiscalité & liasse fiscale (20-30%)

• Participation à l'établissement de la liasse fiscale et des annexes
• Documentation rapport de gestion / prévisionnels etc..
• Support aux échanges avec les auditeurs

Amélioration continue & automatisation (20%)

• Automatisation des fichiers de suivi et des contrôles de l'équipe
• Développement de reportings sous Excel, Power Query ou Power BI
• Simplification et standardisation des processus Finance
• Mise en place de contrôles automatisés pour fiabiliser les données
• Master data clean-up

Profil recherché

• Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion
• Expérience de 2 à 5 ans en comptabilité générale ou finance opérationnelle
• Bonne maîtrise d'Excel
• Connaissance de SAP appréciée
• Power BI
• Anglais professionnel
• Solides connaissances comptables
• Esprit analytique et capacité de synthèse
• Curiosité pour les outils digitaux et l'automatisation
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités

Fourchette de rémunération pour le poste: €37 000 - €41 000

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BD est fière d'être certifiée Top Employer 2026 en Europe, témoignant de notre engagement à offrir un environnement de travail d'exception.

Why Join Us?

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Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale