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Groupe NGE recrutement

Directeur de Zone - Antilles - Guyane H/F Groupe NGE

  • France
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

NGE poursuit son développement dans les DOM-TOM et renforce son organisation dans les Antilles-Guyane.

Dans le cadre de cette dynamique de croissance, nous recherchons un.e Directeur.rice de Zone Antilles-Guyane, véritable patron de zone, capable de piloter les entités du Groupe et d'accélérer le développement de l'activité multimétiers sur l'ensemble du territoire.

Rattaché.e au Directeur Opérationnel DOM-TOM et en lien étroit avec la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre, de son développement commercial et de l'animation des équipes.

Véritable entrepreneur de votre périmètre, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de développement de la zone Antilles-Guyane, dans le respect des orientations du Groupe.

À ce titre, vous :

Pilotez la performance de la zone

  • Supervisez l'ensemble des entités et activités du Groupe sur votre périmètre.
  • Pilotez la performance opérationnelle, économique et financière de la zone.
  • Garantissez la rentabilité des opérations, la maîtrise des risques et l'optimisation des ressources.
  • Définissez les priorités, arbitrez les moyens et accompagnez les plans de performance.

Développez l'activité et les implantations du Groupe

  • Identifiez les relais de croissance et les opportunités de développement sur les marchés des Antilles et de la Guyane.
  • Développez l'activité multimétiers et favorisez les synergies entre les différentes expertises du Groupe.
  • Pilotez la prise d'affaires stratégiques et les projets à forts enjeux.
  • Développez et entretenez des relations de haut niveau avec les grands donneurs d'ordre, clients, partenaires et institutions locales.
  • Représentez le Groupe et contribuez à renforcer son ancrage territorial.

Animez et fédérez les organisations

  • Encadrez les responsables et équipes de direction des différentes entités de la zone.
  • Donnez un cap commun et favorisez la transversalité entre les métiers.
  • Structurez les organisations pour accompagner la croissance.
  • Développez les talents et faites progresser les équipes managériales.
  • Incarnez une culture de performance, d'engagement et de responsabilité.

Garantissez l'excellence opérationnelle

  • Veillez à la bonne exécution des projets et au respect des engagements contractuels.
  • Déployez les standards et bonnes pratiques du Groupe.
  • Sécurisez les opérations et assurez une maîtrise rigoureuse des risques.
  • Encouragez l'innovation, l'amélioration continue et les synergies entre métiers.

Portez les exigences QSE et RSE

  • Faites de la sécurité et de la prévention une priorité au quotidien.
  • Garantissez le respect des politiques QSE, environnementales et RSE du Groupe.
  • Veillez à une performance durable des activités et à un climat social de qualité.

Le profil recherché

De formation supérieure, idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans les Travaux Publics et avez déjà exercé des responsabilités de direction régionale, direction d'agence ou de pilotage d'un périmètre multi-entités.

Vous avez une véritable fibre entrepreneuriale et savez conjuguer développement commercial, pilotage opérationnel et performance économique.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre leadership et votre capacité à fédérer ;
- votre vision stratégique et votre sens du business ;
- votre capacité à manager des équipes de direction ;
- votre connaissance des métiers des Travaux Publics ;
- votre aisance dans les relations avec des interlocuteurs de haut niveau ;
- votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons avant tout une personnalité capable de prendre la responsabilité d'un territoire, de donner une impulsion et de construire une dynamique de croissance durable.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le service RH

  • Entretien physique N+1

  • Deuxième entretien si nécessaire

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 2026-24896

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