SNS Security emploi
SNS Security recrutement

Analyste Soc N3 - Assistance Technique H/F SNS Security

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Nous recherchons un.e Analyste SOC pour accompagner notre client dans le maintien en conditions de sécurité de son infrastructure métier ainsi que l'évolution de celle-ci.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de notre activité d'assistance technique. Recruté·e en CDI par SNS Security et rattaché·e à notre BU Assistance Technique, vous interviendrez directement chez l'un de nos clients, sur une mission identifiée et à forte valeur ajoutée.
Vos tâches principales seront :
70% RUN :
* Analyse, gestion et traitement des incidents et évènements de sécurité web (Frontaux internet, e-commerce, applicatifs métiers).
* Optimisation de playbooks d'incidents
* Création de règles de détection
* Optimisation des outils de détection, réponse et remédiation
* FORENSIC
* Rédaction de documentation technique

30% PROJETS :
* Optimisation du Système d'Information administration
* Mise en place d'un MFA
* Evolution sur les outils de sécurité
* Intégration d'une solution NAC
* Migration


Poste basé à Toulouse.
Date de démarrage : ASAP
Télétravail autorisé sur un nombre de jours définis par mois hors premiers mois de démarrage.

Le profil recherché

Profil recherché :
* Profil minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
* Expérience solide en détection, analyste et gestion des incidents de sécurité.
* Expérience en cybersécurité IT
* Organisation, capacité avérée à prioriser la charge de travail, respecter les délais et gérer efficacement son temps
* Bonne capacité d'analyse, rigueur et réactivité.
* Autonomie et proactivité
* Capacité d'adaptation
* Bonne communication et capacité à travailler efficacement en équipe.

Les avantages

  • Charte Télétravail
  • Prime vacances
  • RTT
  • Flexibilité
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Ticket Restaurant
  • Prime d'intéressement
  • PEE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification RH

  • Entretien avec le manager

  • Echange avec un collaborateur terrain (facultatif)

  • Test / Cas pratique

  • Prise de références

Publiée le 31/08/2026 - Réf : GjqBwprO77AdArDl

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