Consultant Junior Assurance de Personnes Santé et Prévoyance - 2026 H/F Forvis Mazars
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Au sein du département Conseil Santé, vous rejoindrez l'équipe spécialisée dans l'accompagnement des assureurs de personnes, offreurs de soins, institutions et industriels sur leurs projets stratégiques et opérationnels. L'objectif est de les faire bénéficier de solutions globales et sur mesure afin de les aider à trouver une dynamique de croissance durable.
Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché de l'assurance de personnes, nous recrutons un(e) :
Consultant Junior Assurance de personnes (Santé et Prévoyance)
Après une phase de formation d'environ 1 semaine sur nos méthodes et outils, nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :
- Réaliser des diagnostics stratégiques et des analyses de marché.
- Contribuer à la définition de feuilles de route, de modèles économiques et au développement d'offres de santé.
- Mener des benchmarks, études d'opportunité et business plans.
- Évaluer la performance des organisations (qualité de service, digitalisation, IA, pilotage).
- Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'optimisation des processus et des parcours.
- Définir des indicateurs de performance (KPI), dispositifs de pilotage et plans d'amélioration continue.
Ce qui vous attend :
- Une équipe jeune et dynamique qui travaille sur des outils innovants,
- Un développement fort avec des clients prestigieux et internationaux
- Un parcours de carrière sur-mesure et une Forvis Mazars life riche et dynamique
Intégration à partir de septembre 2026.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Master (Bac +5) d'une grande Ecole d'Ingénieur, de Commerce ou Université et recherchez votre premier emploi.
Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l'opportunité d'accompagner nos clients du secteur de l'assurance de personnes. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, une appétence pour le digital et un sens aigu des relations humaines qui vous permettront d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.
Votre flexibilité, votre curiosité et votre rigueur méthodologique vous permettront de comprendre les enjeux de vos clients pour répondre à leurs besoins de façon pertinente.
Ayant déjà pu éprouver votre appétence pour le domaine de la santé, vous possédez une première expérience professionnelle (stage ou alternance) dans ce secteur (cabinet de conseil ou dans l'assurance de personnes /santé/prévoyance.)
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez plus et postulez !
Avantages
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
- 8 semaines de congés / an,
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
- PC portable, double écran et Iphone
- Carte American Express pour vos frais professionnels
Infos complémentaires
Nicolas est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre processus de recrutement.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser les entretiens suivants :
- 2 entretiens opérationnels de 45 minutes chacun avec un(e) collaborateur/trice Senior de l'équipe
- 1 rencontre d'environ 45 min avec un des Associés, responsable de l'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
La carte
45 Rue Kléber
92300 Levallois-Perret
Publiée le 31/08/2026 - Réf : REF4953Y
