Technicien Conseil Fraude H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU VAL-DE-MARNE

La direction de la caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne fait connaître l'appel à candidatures pour un poste de technicien conseil fraude (h/f) - niveau 3 ou 4a selon profil de la grille du personnel administratif au sein du service contrôle et lutte contre la fraude, rattaché au département qualité de la production.

Ce poste est à pourvoir sur le site de Champigny-sur-Marne.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité de l'encadrement du service contrôle et lutte contre la fraude, la

candidate ou le candidat retenu assurera notamment les missions suivantes :

- Traiter les signalements (internes ou externes) de suspicion de fraude,
- Analyser l'intentionnalité des suspicions de fraude en cas d'indus détectés autres que dans le cadre d'un contrôle sur place,
- Instruire et préparer des dossiers à soumettre en commission (des fraudes et des pénalités),
- Rédiger des notifications spécifiques selon la procédure en vigueur,
- Traiter les contestations formulées aux différents stades du processus,
- Répondre aux mails des allocataires,
- Assurer la réponse aux sollicitations reçues dans la boîte à lettre fonctionnelle du service ainsi qu'aux réquisitions des partenaires,
- Participer si besoin aux commissions fraude,
- Participer si besoin aux réunions internes transversales.

Profil recherché

Vos compétences

La ou le candidat(e) retenu devra disposer des compétences suivantes:

- Maîtriser la législation de l'ensemble des prestations familiales, et du RGPD,
- Posséder des capacités d'analyse et de synthèse,
- Disposer de qualités rédactionnelles et de capacités à formuler un texte clair et cohérent,
- Être capable de s'adapter à son environnement de travail,
- Connaître les portails à disposition des caf et savoir les exploiter,
- Respecter la confidentialité des informations reçues,
- Disposer d'une aisance pour la prise en mains des outils informatiques et bureautiques (notamment word, excel, fonctionnalités Office 365, bluefiles),
- Savoir travailler de manière collective et en autonomie.

Votre formation

Une connaissance et pratique récente de l'outil Corali serait appréciée.

A défaut, le candidat s'engage à participer aux formations nécessaires à l'utilisation de cet outil.

La ou le candidat devra être titulaire du diplôme institutionnel de gestionnaire conseil allocataire ou avoir une expérience probante justifiant la maîtrise de la législation.

Informations complémentaires

La procédure de recrutement prévoit des tests en ligne permettant d'analyser la capacité de raisonnement et les motivations du candidat accessibles via le lien suivant:

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive : à partir de 26 846 € brut annuel, comprenant un salaire mensuel et des primes (vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire.
- Une prime d'intéressement pour récompenser votre contribution à la performance collective.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 39h de travail par semaine avec RTT et horaires variables.
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions).
- Des avantages repas : chèques déjeuner d'une valeur de 11,52 €.
- Une protection sociale complète : mutuelle et régime de prévoyance.
- Des avantages CSE : oeuvres sociales pour profiter de réductions et d'activités variées.

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !