Coiffeur - Coiffeuse H/F

Noemie Coiffure

  • Saint-Laurent-Médoc - 33
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

NOEMIE COIFFURE RECRUTE - COIFFEUR / COIFFEUSE EXPÉRIMENTÉ(E).

Passionnée par mon métier, je recherche un(e) coiffeur(se) motivé(e), autonome et enthousiaste pour rejoindre mon salon.

Si vous aimez votre métier et souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale, bienveillante et professionnelle, cette opportunité est faite pour vous !

Profil recherché :
* BP Coiffure obligatoire
* Minimum 3 ans d'expérience en salon
* Autonome, passionné(e), souriant(e) et avec un excellent sens de la relation client.

Le poste :
* Contrat de 25 à 30 heures par semaine, selon votre profil et vos compétences.
* Possibilité d'évolution vers un temps plein pour une personne souhaitant s'investir durablement.

Je recherche une personne de confiance, motivée et investie, avec l'envie de s'épanouir dans son travail et de créer de belles relations avec la clientèle.

Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV ou venez le déposer directement au salon.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CWYN

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