Leader de Travaux - Modernisation H/F Otis
- Brest - 29
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 an
À noter sur ce job
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- port des EPI antichute, du masque respiratoire (contre les poussières comme l'amiante), des gants, des chaussures, des protections de la tête
Les missions du poste
Leader de Travaux - Modernisation (H/F)
Brest CDI OTIS, le leader mondial qui fait monter votre carrière !
Aperçu du poste
À Brest, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié, stratégique et en pleine évolution.
Vous rejoignez une équipe solide, reconnue pour son expertise, dans une région où la mobilité verticale est essentielle au quotidien des usagers.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
Être l'interlocuteur technique des techniciens :
- Répondre aux sollicitations et demandes internes.
- Accompagner les équipes techniques dans la réalisation des chantiers.
- Contribuer à la formation des techniciens.
Garantir la sécurité :
- Donner l'exemple et faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI nécessaires notamment le port des EPI antichute, du masque respiratoire (contre les poussières comme
l'amiante), des gants, des chaussures, des protections de la tête, etc.
- Remonter les bons comportements et corriger les comportements non adaptés.
- Effectuer des visites chantier.
Être acteur principal de l'activité chantier modernisation :
- Participer à l'élaboration des plannings avec le manager chantier, commander, réaliser.
- Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens.
- S'assurer de la bonne réalisation des travaux de l'équipe (respect des critères qualité).
- Organiser les tâches administratives en l'absence du manager chantier.
- Réaliser des relevés et prises de cotes pour les chantiers en cours.
- Commander le matériel simple.
- Coordonner l'activité de plusieurs techniciens sur les chantiers en cours.
- Utiliser le réseau interne pour faciliter les dépannages/résolutions de problèmes techniques.
- Animer régulièrement avec le manager les réunions d'équipe.
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles au contremaître.
- Anticiper les temps de chantier par technicien.
- Réaliser des travaux complexes d'adaptation de matériel.
- Conseiller sur les évolutions techniques et sur l'amélioration des modes d'intervention et les mettre en
oeuvre.
- Être sollicité pour ses connaissances techniques spécifiques et complexes.
- Participer à des projets techniques de développement de nouveaux composants.
- Conseiller et transmettre son savoir-faire aux membres de l'équipe.
- Connaitre les évolutions normatives et techniques.
- Adapter les nouveaux produits aux évolutions.
Travailler en conformité avec des normes de sécurité parmi les plus exigeantes du secteur.
Être l'ambassadeur OTIS sur le terrain : expliquer, rassurer, conseiller vos interlocuteurs.
Le profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Une expérience réussie dans le secteur ascensoriste ou une expérience solide en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle.
- Une maîtrise des outils de diagnostic.
- De la rigueur et un vrai sens du service.
- Une connaissance des règles cardinales de sécurité.
- Être titulaire du permis B.
Infos complémentaires
Quels sont les avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons un package complet :
- Treizième mois
- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
- Plan d'épargne entreprise
- Participation
- Véhicule de service
- Indemnités de repas
- Autres indemnités liées à votre fonction
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
-
Test techniques pour les profils opérationnels
-
2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
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Offre
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Otis en images
La carte
18 bis Rue Maupertuis
29200 Brest
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 4304489/30096214 TDM/29B
