Directeur - Directrice d'Association H/F
FASOL
- Rosny-sous-Bois - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements locaux
Détail du poste
Vous souhaitez diriger une association de proximité, piloter des projets à forte utilité sociale et rester directement connecté(e) aux équipes, aux habitants et au territoire ?
FaSol - Fabriquons la solidarité recrute son directeur ou sa directrice.
Depuis 2010, l'association agit à Rosny-sous-Bois, notamment dans le quartier du Pré-Gentil, pour favoriser le lien social, l'autonomie et l'inclusion des habitants.
À travers son tiers-lieu FaSol & Si, elle développe des actions autour de l'inclusion numérique, de l'accompagnement des habitants, de la citoyenneté, du lien intergénérationnel, du réemploi, du bricolage et de l'animation locale.
Sous l'autorité du conseil d'administration, vous prenez en charge le pilotage général de l'association et son fonctionnement quotidien.
Vos missions principales seront de :
mettre en oeuvre les orientations définies par le conseil d'administration ;
manager, coordonner et accompagner l'équipe salariée ;
piloter la gestion administrative, budgétaire et financière ;
assurer le suivi des financements publics et des conventions ;
entretenir et développer les relations avec les partenaires ;
coordonner et consolider les projets et activités de l'association ;
contribuer à la structuration et à l'évaluation du projet associatif ;
représenter FaSol auprès des acteurs institutionnels, associatifs et territoriaux ;
assurer un reporting régulier auprès du conseil d'administration.
Nous recherchons avant tout une personne autonome, organisée et fiable, capable de conjuguer pilotage stratégique, rigueur de gestion et présence sur le terrain.
Une expérience en direction, coordination ou responsabilité dans le secteur associatif, l'économie sociale et solidaire, un centre social ou un équipement de proximité sera particulièrement appréciée.
Une bonne maîtrise du management, de la gestion budgétaire, des financements publics, de la conduite de projets et du travail partenarial est attendue.
Conditions :
CDI à temps plein - 35 heures hebdomadaires.
Statut cadre.
Rémunération comprise entre 30 000 et 33 000 € brut annuel selon le profil et l'expérience.
Prise de poste dès que possible, à convenir avec la personne retenue.
Des déplacements locaux et des présences ponctuelles en soirée ou le week-end sont à prévoir en fonction des activités.
Le profil recherché
Compétences: Analyse financière,Communication interne,Comptabilité générale,Connaissance du secteur non lucratif,Gestion budgétaire,Gestion de projets associatifs,Gestion des bénévoles,Gestion des ressources humaines,Leadership d'équipe,Organisation d'événements,Planification stratégique,Prise de décision,Rédaction de rapports d'activité,Stratégie de développement,Adapter les stratégies aux changements externes,Assurer la gestion financière de l'association,Assurer la sécurité des données de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer des stratégies de financement,Développer et entretenir un réseau,Effectuer des rapports quotidiens d'activité,Evaluer l'impact des actions menées,Favoriser un environnement de travail inclusif,Gérer les risques liés aux projets,Intégrer les principes de développement durable,Maintenir la conformité réglementaire,Maintenir une veille stratégique active,Mettre en place des partenariats stratégiques,Mettre en place des procédures administratives,Négocier avec des partenaires et des fournisseurs,Optimiser l'utilisation des ressources disponibles,Organiser des réunions stratégiques,Planifier les événements et activités,Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise,Promouvoir les activités de l'association,Recruter et former les bénévoles,Soutenir le développement professionnel des collaborateurs,Superviser les projets en cours
Langues: Français souhaité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CZMB
